По недавно проведенным опросам среди людей, сменивших место работы, оказалось, что 36% уволились, потому что были непоняты, 51% пожаловались, что начальство их недооценивает. А вот как отличаются факторы мотивации по мнению служащих и начальства.
Факторы отсортированы по важности для соответствующих категорий опрашиваемых.
Интересно отметить, что наиболее важные с точки зрения служащих факторы мотивации (Признательность, ощущение сопричастности и нужности, Чуткое отношение) не требуют от хозяина вложения денег. Это скорее вопрос взаимоотношений.
Факторы отсортированы по важности для соответствующих категорий опрашиваемых.
По мнению служащих | По мнению руководства |
---|---|
|
|
Интересно отметить, что наиболее важные с точки зрения служащих факторы мотивации (Признательность, ощущение сопричастности и нужности, Чуткое отношение) не требуют от хозяина вложения денег. Это скорее вопрос взаимоотношений.
Комментариев нет:
Отправить комментарий